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工作机会

  • 财务会计(社区O2O事业部)

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    职位描述:
    1、完成各项财务核算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,预算编制、更新;
    2、协助财务经理进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;
    3、审核公司各项支付,清理往来帐户,定期对应收帐款进行分析,协助加强应收帐款的管理;
    4、完成会计凭证编制、登录工作,审核后上报相关财务报告及报表;
    5、负责公司日常税务的处理。

    职位要求:
    1、财务管理、会计等专业本科或以上学历;
    2、2年以上财务相关工作经验;

    3、能胜任制订公司会计核算、往来帐、费用报销等相关财务制度、公司或项目公司税务计算、申报及税务筹划、会计核算,编制各种财务报表、编制财务分析报告等工作。


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  • 建筑设计师(购物中心方向)

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    职位描述:
    1)为了酒店或购物中心项目在设计阶段能更好地满足后期营运的要求,积极与各项目公司保持良好的沟通,确保酒店/购物中心项目的建筑品质,针对项目设计、建造过程协调各相关专业提供全程技术服务支持及管理;
    2)为确保设计方案的合理与优化,提供专业意见和报告;
    3)参与建立保利房地产集团内相关建筑专业的技术标准及手册;
    4)上司交待的其它工作任务


    职位要求: 
    1)建筑学或建筑规划等相关专业,本科学历及以上;
    2)至少有5年大型设计院的工作经验;
    3)具有商业设计或管理经验;
    4)具有较强的技术管理、沟通协调能力;责任心强、服务意识良好。



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  • 财务出纳(社区O2O事业部)

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    Job description:
    1, implement company reimbursement system, such as loan fund payment and cash deposit management system management system;
    2, responsible for the daily management of cash receipts and payment and the registration of bill and cash journal, monthly production of bank reconciliation;
    3, before the end of every working day, sorting inventory timely cash with the paper checked;
    4, responsible for personal correspondence payment clear in time;
    5, responsible for the supplier's payment and relevant financial procedures fee charge.


    Job requirements:
    1, college degree and above, under the age of 40.
    2, such as accounting, finance or auditing financial related majors, more than 1 year work experience.
    3, working experience in retail industry is preferred.


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  • 社区O2O运营副经理

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    职位描述:
    1、 参与公司战略规划的制定与讨论;依据公司整体战略规划、目标,制定全国若比邻社区实体店的营运执行策略和计划,并根据发展状况进行调整;
    2、 统筹全国若比邻中心线下社区实体店的日常运营管理;分析和监管若比邻社区实体店的运营状况,针对运营中出现的问题,提出解决方案并监督执行;
    3、 依据运营策略,指导及跟进全国各若比邻中心项目分解制定年度计划;
    4、 根据运营策略,制定线下社区宣传推广计划;提出线上推广引流建议;
    5、 负责若比邻中心社区实体店的组织建设,职责、业务及流程规范,标准、流程、制度执行力管理稽核与改善;
    6、 负责线下及线上若比邻中心商户服务质量监管;消费及服务改善等相关信息的统筹收集和内部反馈 ;
    7、 负责全国店铺团队建设和管理工作,并根据店铺需求,与相关部门共同组织实施店长、店员的招聘和培训工作。



    职位要求: 
    1、 性别不限, 35周岁以下,本科及以上学历;
    2、 5年以上工作经验,有3年或以上百货、商场或连锁门店运营管理经验,具备处理客户投诉、商家关系协调、VIP会员管理等相关经验;
    3、 熟悉商业地产发展趋势,对管理理论、管理方法有充分认知及管理实践;
    4、 具备市场营销知识,拥有线下营销活动及社区活动组织、策划能力;
    5、 具备团队管理、项目管理与资源整合能力,能够跨团队、跨公司沟通协调资源,推进项目执行;
    6、 有产品化的思维,具备一定的用户需求分析能力、场景体验把握能力;
    7、 了解社区O2O发展模式、B2C/O2C/O2O业务模式和顺丰店连锁经营模式者优先。




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  • 景观设计师(主管或高级主管级别)

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    职位描述:
    1、组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
    2、编制、审查景观工程计划 ,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;
    3、负责景观方案、施工图等文件的审核;
    4、负责景观工程进度质量监控,解决相关技术问题。



    职位要求: 
    1、园林、园艺相关专业大学本科及以上学历;
    2、5年以上景观设计相关领域工作经验,具备房地产及设计院工作经验优先考虑;
    3、专业能力强,具优秀的景观设计创作力,概念设计能力及细部设计经验,能够从方案深入到初设;
    4、能熟练运用相关设计软件;有扎实的美术功底,手绘表达能力强。



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  • 社区O2O人力资源经理

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    职位描述:
    1、负责人力资源部工作的规划,建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度;
    2、负责制定和完善岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理发展需要;
    3、根据现有的编制及门店需求,协调、统计各部门的招聘需求,组织安排完成招聘工作;
    4、负责拟定各部门培训计划和培训大纲,经上级批准后监督实施;
    5、负责拟定薪酬制度和方案,建议行之有效的激励和约束机制;
    6、贯彻执行商业公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度,为内部管理创造良好的环境和企业文化氛围;
    7、做好各部门间沟通协调工作,完成上级交办的其他工作。


    职位要求: 
    1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学本科及以上学历;
    2、五年以上人力资源工作经验,有快消行业、商超/便利店、连锁店等工作经验优先;
    3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调沟通和组织策划;
    4、熟悉相关劳动人事政策,精通劳动方面法律法规;
    5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富经验。


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